Da tempo la prassi, per quasi tutti gli agenti, prevede che nella fattura emessa per le provvigioni, oltre alla ritenuta Enasarco sia indicata una percentuale quella per il F.I.R.R (Fondo per l'indennità di risoluzione rapporto).

Questo accantonamento (che varia in base ad aliquote, scaglioni e tipo di rapporto, non è una ritenuta sulle provvigioni) non ha tuttavia nulla a che vedere con la pensione e va effettuato esclusivamente in forza delle disposizioni contenute negli accordi economici collettivi, e dunque la trattenuta andrebbe effettuata solo in quanto le parti aderiscano alle associazioni stipulanti o abbiano espressamente richiamato nel contratto individuale l'Accordo Economico Collettivo.

L'indennità "FIRR" altro non è che una componente dell'indennità di scioglimento del rapporto, così come concepita dagli accordi collettivi in attuazione dell'art. 1751 cod. civ. (e proprio per tale motivo l’obbligo del versamento ricorre anche quando l’attività di agenzia sia esercitata da società, di capitali o di persone).

Le aziende invece spesso operano l'accantonamento nella convinzione che essa sia dovuta per legge, mentre lo è solo per contratto.

Ne consegue che:

- alla cessazione del rapporto di agenzia con la singola casa, l'Enasarco debba erogare comunque il risultato dell'accantonamento all'agente direttamente, mentre questi non ha titolo di richiedere alcunché all'azienda (salvi i danni in caso d'omissione dell'accantonamento)

- se l'agente intenda richiedere l'indennità ex art. 1751 determinandola al di fuori dei meccanismi della contrattazione collettiva deve detrarre quanto spettante dal F.I.R.R. (Cass. Civile sez. lav. n. 11402 del 30 agosto 2000)

- l'esecuzione dell'accantonamento non dovrebbe costituire per l'agente indice di accettazione implicita della normativa degli accordi collettivi, se essa non è applicabile in altro modo), mentre potrebbe esserlo per l'azienda.

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